您好!欢迎来到日韩道教育,体验日韩语纯正之道!QQ咨询|在线咨询

受日本应届生欢迎的日本企业有哪些?

时间:2019-10-10 13:12 阅读: 作者:未知
摘要:
受日本应届生欢迎的日本企业有哪些?每到毕业季的时候,都是应届生为找工作而四处奔波的时候,为了可以找到一个实现自己价值并且能满足自己工作需求的公司,大家都在考察各个知名公司。很多东大京大毕业的学生在刚离开校园也不知道自己的路究竟该怎么继续走,

  受日本应届生欢迎的日本企业有哪些?每到毕业季的时候,都是应届生为找工作而四处奔波的时候,为了可以找到一个实现自己价值并且能满足自己工作需求的公司,大家都在考察各个知名公司。很多东大京大毕业的学生在刚离开校园也不知道自己的路究竟该怎么继续走,接下来小编就来和大家说一下哪些受到应届生欢迎的日本企业有哪些。

受日本应届生欢迎的日本企业有哪些

  日本就应届生展开了一次调查,对个名校应届生进行咨询,为大家做了以下说明。

  在本次以19年春季毕业的准应届生为对象的调查中,最受东大·京大求职学生欢迎的是世界级咨询公司——麦肯锡。

  近年来,外资咨询企业在东大和京大学生中越来越有人气。在本次排行榜上名列前茅的,除了麦肯锡,波士顿咨询公司(BCG)、贝恩公司、科尼尔咨询公司等也是榜上有名。

  One career的执行董事兼媒体负责人北野唯我先生,通过对求职学生和实习生的访谈调查,对他们的动向进行了如下解释。

  “过去十分安稳的日本大企业近年来陆续爆发丑闻。越来越多的学生因无法预测企业与社会的未来动向而感到不安、并开始设想自己将来早晚得跳槽。所以,在求职活动中他们开始越发追求在就职企业中的能力提升与企业知名度。”

  至于外资咨询企业为何如此受欢迎,(北野先生)是这样解释的:“比起日系大企业,越来越多的学生更愿意关注那些能够在短期内获得能力提升的外资系咨询企业。受日本应届生欢迎的日本企业有哪些?

  此外,咨询人员能够通过工作接触到各种行业的人、一窥其他行业的状况。所以也有学生认为一边工作一边收集各类行业的信息,这些信息能够在将来转行时为自己提供参考。”

  外资咨询公司不仅是东大、京大,在早稻田、庆应、GMARCH(学习院、明治、青山学院、立教、中央、法政)的学生中都很受欢迎。“但学生之间广泛认为麦肯锡、BCG都是‘东大·京大等顶级大学’的学生才去参加选拔的高级企业。

  另一方面,不同层面的大学生都有意向进入埃森哲、野村综合研究所就职。咨询行业无论是全职还是实习,录用时间都较早,所以就算失败也能再去商社、金融行业和制造企业面试,而且这两家比麦肯锡和BCG录用的人数要多,也是比较有人气的原因之一。”

  日系商社虽受欢迎但“迟早会跳槽”

  排行榜上除了外资咨询企业,像第9名P&G日本、第27名联合利华·日本等这样的外资制造商的人气也值得关注。

  以市场营销和逻辑思维文化闻名的P&G,把“领导才能”、“主人翁精神”、“积极求胜”作为企业方针,通过让年轻职员掌握裁量权等手段给予职员自我成长的机会。这样的企业文化在东大·京大的学生眼中相信也是很有吸引力的。

  在日系企业中,商社是最具人气的。尤其是五大商社(三菱商事·三井物产·伊藤忠商事·住友商事·丸红),它们的人气依然健在。“商社的人气是基于‘学生的全球化思维’与‘高工资标准’这两点产生的。”

  近年来,三菱商事凭借压倒性的人气,在录用排行榜中稳居五大商社之首。在这两、三年中有所变化的,就要数伊藤忠商事远超三井物产,开始坐稳业界第二把手的位置。“稳增的业绩以及随之而来的高额奖励,对学生来说是很有魅力的。”

  但是,这个顺序在关东和关西是不一样的。一名住友商事的年轻职员告诉我们:“住友商事原本是在大阪创立的,所以在关西地区相对于其他四大商社更受人信任。当我把自己入职住友商事的消息告诉家人和亲戚时,他们都非常高兴。”

  值得关注的是,学生志愿进入日系大企业的原因,与从前已经有所变化了。上一代人认为进入大企业就能一直安心工作到退休。然而近年开始呈两极化趋势发展。受日本应届生欢迎的日本企业有哪些?

  有些学生准备入职之后就一直工作到退休,也有些学生打算做两、三年后就跳槽或独立,且持后者想法的人越来越多。“他们要不就是把大企业当作是进入下一人生阶段的垫脚石,要不就是暂时没有想做的事情,先把自己的可能性最大化。”

  面试问题“日本有多少足球?”

  另一大变化,便是从16年到17年,求职者对“轻松的工作环境”和“安心企业”的看重程度有所提高,而引起这一变化的是15年发生的电通年轻职员过劳死事件,排行榜上广告行业的排名也急剧下降。

  在16年的排行榜上,电通是第14名、博报堂DY集团是第22名,但到了17年,则分别掉落到第39名和第38名。某位研究生说:“政府正进行‘劳动方式改革’,了解社会变化的学生们已经不再有像从前的流行标语‘你能战斗24小时吗’的那种精神了。男性也听取女朋友或未婚妻的意见,开始思考工作与生活之间的平衡了。”

  此外,北野先生还提到创业公司未来的可能性。“加入成长中的创业企业,会对将来产生很大的价值。比如在雅虎获得飞速发展的1997-1999年间的雅虎员工,作为熟知创业公司成功秘诀的人才,在现今的跳槽市场很是抢手。”终身雇用的神话正逐渐崩坏,如今受学生青睐的企业已经与上一年代有着翻天覆地的变化。

  在学生的志愿企业变化的同时,企业的选拔方法也是日新月异。据一名从大型商社和日系大企业中获得多个内定的男学生说,应聘申请阶段基本不会有人被淘汰。

  其原因之一是市面上的求职教程书越来越多,应聘申请表填写得越来越模板化,难以分辨出申请者之间差异。这也导致面试对最终结果的影响越来越大。在这样的情况下,两种新的面试方法登场了。

  一种是外资咨询企业或外资金融公司常用的“费米推定”。像“日本有多少个足球?”“东京1天要消费多少个塑料瓶”这样的问题,考验应聘者能否运用有限的知识,通过理论推导出答案。

  另一种是“案例面试”。多为创业公司和咨询行业·投资银行使用,通常会出一些像“怎样才能使日本的游客在十年之内翻一倍?”这样连企业也没有明确答案的问题。与费米推定一样,考验应聘者理性思考与解释其思考过程的表达能力。

  受日本应届生欢迎的日本企业有哪些?以上就是济南日语考试辅导班对大家做的日本企业整理,如果留学日本的学生想要找一个好工作的话,可以做一下参考。

上一篇:济南日语培训机构:日本文化详解之日本元号制度~
下一篇:济南日语考试辅导班:高考生如何申请日本留学?

更多日语知道

【3课时】体验课
领取免费试听课
点击查看全部师资力量

师资力量

36名面试者中选取1名培养
经过4项考核标准
四轮筛选制度

苛刻严格的教师录用标准

电话:0531-86038817

QQ:在线顾问

地址:历下区历山路142号凯旋商务中心A座

Copyright©  济南市朗阁外语培训学校  鲁ICP备11019166号-5